2월 1일 선착순으로 정부지원 받고 휴가 가자

오늘은 2월 1일 오후 2시부터 선착순 15만명이

5만원 또는 10만원 많게는 20만원까지 지원받을 수 있는

아주 좋은 정부 지원 사업을 소개해 드릴까한다.

대부분 정부 지원 제도들이 저소득층이나 청년 노년층에 

집중되어 있지만 오늘 소개해 드리는 내용은 

기준 중위소득과 나이 모이두 무관하다.

평범한 직장인 분들이라면 대부분 해당되고,

정직원이 아닌 계약직도 가능하지만 아쉽게도

대기업 다니시는 분들과 공무원 분들은 제외된다고 하니 참고하자.

그리고 1인 자영업자나 소상공인 분들도 해당한다.

올해부터 제도가 조금 변경되는 부분이 있어서 

제도 설명은 간단히 넘어가고 

변경되는 부분과 꿀팁까지 소개하겠다.

지난 1월 초에 설 민생 안정 대책을 발표했었다.

굉장히 여러 지원 정책들이 있었지만

그중에서 휴가비를 지원해주는 제도가 있었다.

근로자가 20만 원을 내면 기업에서 10만 원, 

정부에서 10만 원을 지원해주는 근로자 휴가 지원 사업이다.

아시는 분들도 많으시겠지만 그동안 사업 성과가 아주 좋아서

올해에는 지원 방식이 조금 변경되고 지원 인원도 대폭 늘어나게 된다.

정부에서 휴가비로 10만 원을 지원해주는 건 참 고마운 일이지만

과연 회사에서 휴가 가라고 직원들에게 10만원을 지원해

줄 것인가에 대해 회의적인 분들이 많을 것 같다.

그래서 처음부터 근로자가 기업 분담금 10만원까지

30만원을 다 내고 정부 지원금 10만원이라도 받는 쪽으로

생각하시는 것도 한 가지 방법이니 참고하자. 

어차피 세금으로 지원되는 정부 지원금이라서 

어떤 방법으로든 먼저 받는 것이 이득이다.

문화체육관광부 담당자에게도 직접 확인해 봤지만 

실제 기업 지원금을 누가 내는지까지는 확인할 수 없기 때문에

회사 사정이 좋지 않거나 대표님의 직원 복지에 대한 

마음이 부족하다면 30만원을 내서라도 10만원 먼저 받는 방법도

나쁘지 않을 것 같다는 생각이다.

근로자가 회사 분담금까지 다 내는데도 신청하는 것조차 

꺼리는 회사라면 정부 포상이나 기업 홍보를 비롯해서 

가족 친화 인증이나 여가 친화 인증, 근무 혁신 인센티브제 같이

참여 기업에 대한 여러 가지 혜택과 지원 내용들이 있으니

알려드리면 도움이 될 것 같다.

10만원을 직접 내주는 좋은 회사라면 이 10만원은

근로자에 대한 복리후생비나 인건비로 회계 처리가 가능하니

모르는 사장님들에게 알려주자. 

이제 올해부터 바뀌는 내용을 알아보겠다.

그동안 5년 이상 근로자 휴가 지원 사업에 참여한 중견기업은

정부 지원금이 5만원으로 줄어들고

기업 분담금이 15만원으로 늘어난다. 좀 아쉽긴 하다.

5년 이상 지원받지 않았던 신규이면서 기존의 신청 대상자인

중견기업과 중소기업, 소상공인, 비영리 민간단체,

사회복지시설 및 범위는 기존과 동일하다.

이렇게 40만원이 생기면 휴가샵이라는

홈페이지나 스마트폰 앱으로 여행과 관련된 상품을

구입하는 데 사용할 수 있다.

숙박시설 예약이나 관광지, 테마파크 입장권 구매, 

전시회나 공연 예약, 교통편 예약을 비롯해서 

레저용품 구매나 책을 구매하는 데까지 다양하게 사용할 수 있다.

그리고 바쁘거나 여유가 안 돼서 신청을 했는데

사용을 못하는 경우도 생기는 경우 정부 지원금은 제외하고

전액 환불이 가능하니까 신청할 수 있는 여건만 된다면

특별한 휴가 계획이 따로 없으시더라도

일단 신청해 보시는 것도 좋을 것 같다.

신청은 소상공인이라면 본인이 직접 하셔야 하고,

회사에서는 담당자가 근로자 지원사업 홈페이지에서

신청해야 한다.

2월 1일 오후 2시부터 15만명 선착순이니 서두르자.

선착순 15만명은 신청 순서가 아니라 근로자 20만원과

회사 10만원 분담금 입금 순위라는 점 참고하시기 바란다.

직장을 선택하는 데 있어서 적성이나 급여가 가장 중요하겠지만

요즘에는 복지도 큰 고려 요소가 됐다.

이름은 근로자 휴가 지원 사업이지만

소상공인분들도 해당하니까 잘 활용해 보면 좋은 혜택인 것 같다.